Fizemos uma varredura pela internet e separamos uma lista com +400 Headhunters no Brasil, antes gostaríamos de destacar 14 pontos importantes para ajudá-lo no seu direcionamento.
1. A primeira coisa é revisar seu currículo. Aproveite esse momento de transformações e direcione sua vida para o que você realmente quer.
2. Ativar sua rede de contatos é uma atitude extremamente importante.
3. Pesquisas comprovam que a maioria das posições são preenchidas por meio do boca-a-boca: contate amigos, colegas e ex-colegas.
4. Quais setores têm vagas? Informe-se com colegas, sites na internet, firmas de consultoria.
5. Visite as home pages de sites das empresas na internet, à procura de cargos vagos.
6. Se você procura cargo executivo, esqueça os classificados. Eles funcionam somente para empregos de nível técnico.
7. Para quem está fragilizada com a demissão, procurar uma empresa de consultoria e recolocação é um bom caminho. Lá encontrará apoio psicológico e o contato com o mercado.
8. Inclua urgentemente seu currículo num site especializado em recolocação de profissionais. Entre os serviços disponíveis, ali você pode acionar um consultor virtual, que responderá às suas dúvidas – entrevista ou currículo entre outras.
9. O currículo para a internet merece cuidados especiais, pois, ao contrário do modelo convencional, esse deve ser resumido, ter palavras-chaves em destaque: como cursos, idiomas, experiência.
10. Erros de português são imperdoáveis e causam péssima impressão aos futuros empregadores. Revise tudo.
11. Na entrevista, exemplos práticos de coisas que você fez pesam muito mais que a teoria. Lembre-se disso e prepare-se para citar aquele projeto que teve a sua participação, por exemplo.
12. Se não entender bem a pergunta, não hesite em ser franca e peça para repetir.
13. Pesquise a empresa em questão. Sentir que você também escolhe fortalece a auto-estima.
14. Jamais tire férias ao ser desligada da empresa. Embora muita gente faça isso, porque vem de um ritmo puxado de trabalho, o momento não é propício.
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