12 coisas que todo criativo não deve fazer no LinkedIn

Queridos criativos, o LinkedIn é uma ferramenta poderosa para construir sua rede de contatos profissionais, por isso, é sempre preciso estar atento ao que se compartilha na rede social, uma vez que você estará conectado com pessoas de todos os tipos. Se você não quer cometer nenhuma gafe e manter um relacionamento profissional proveitoso com os seus amigos no LinkedIn, confira as 12 coisas que todo criativo não deve fazer no LinkedIn.




1 – Abreviações
Não atualize os seus status com palavras abreviadas, como “omg”, “lol”, “sqn”, etc. O LinkedIn é o seu perfil profissional e você deve usá-lo com esse objetivo – sem gírias ou abreviações.




2 – Temas fúteis
Ao invés de ficar escrevendo sobre a pizza deliciosa que você comeu ontem, por que não comentar sobre algum curso que você esteja fazendo? Aproveite o espaço que você tem para atualizar o perfil e utilize-o da melhor forma possível.




3 – Não registre as suas habilidades óbvias
Qualquer pessoa um pouco mais “antenada” sabe utilizar o Google e as redes sociais. Não é necessário colocar que você tem vasto conhecimento em pesquisas online e sabe o funcionamento do Facebook. É mais interessante que você coloque os seus conhecimentos em certos programas, como o Adobe Photoshop ou o Pacote Office, por exemplo.




4 – Clichês
Não fale que o seu ponto mais forte é saber trabalhar em grupo, ou que seu defeito é ser perfeccionista demais. Utilize o seu perfil para mostrar o seu verdadeiro diferencial. Ao invés de ser clichê, fale sobre os seus cases de sucesso, as soluções inovadoras que você já teve e todas as boas experiências profissionais em seus antigos empregos.




5 – Não finja o seu nome
Nunca coloque um nome no seu perfil que não seja o seu verdadeiro. Por mais que você tenha diversos ídolos na sua área, é essencial que você utilize o seu nome verdadeiro. Além do mais, usar nome falso é uma violação das regras do LinkedIn.




6 – Projetos secretos
Não compartilhe com os seus contatos quais são os projetos futuros que a sua empresa está trabalhando. Isso é antiético e você pode até perder o seu emprego.




7 – Criticar os colegas de trabalho
Por mais que você não tenha em seus círculos os colegas de serviço, é bom que você evite falar mal deles em seu perfil. Nunca coloque a culpa no seu chefe, ou diga que você trabalha com uma pessoa incompetente. Em troca, divulgue as suas conquistas e a diferença que você tem feito no seu local de trabalho.




8 – Nada
Ao mesmo tempo em que existem diversas coisas que você deve evitar escrever no LinkedIn, ficar muito tempo sem atualizá-lo ou ter informações incompletas não é bom. Você não precisa descrever todas as suas experiências, mas é importante que haja uma descrição suficiente do que você já enfrentou e quais são as suas capacidades. Caso você não tenha nada de realmente interessante para falar por causa de pouca experiência, seja honesto e diga que você está procurando por oportunidades para aprender.




9 – Curiosidades excêntricas
Não há nada de ruim em ter hábitos e gostos estranhos, mas você não deve compartilhar eles em sua rede profissional. Não se esqueça que recrutadores e diretores podem olhar o seu perfil e, dependendo do que você mostra no perfil, descartar o seu currículo.




10 – Falta de humildade
Você nunca deve se vender demais. Não fale que você é exatamente aquilo que falta em uma empresa, ou que você irá fazer toda a diferença do mundo. Seja modesto e diga que você pode ajudar a resolver problemas e propor novas ideias.




11 – Mentir a experiência
Nunca minta sobre a sua experiência profissional. É completamente errado colocar que você trabalhou em uma empresa sendo que, na verdade, você nunca nem pisou lá. Caso você tenha feito um serviço terceirizado, por exemplo, é importante que isso esteja escrito na descrição da vaga.




12 – Sincronizar as outras redes sociais com o LinkedIn
Não sincronize o seu Facebook com o LinkedIn. Você não quer que os seus contatos profissionais vejam as fotos da última balada, ou o vestido curto com os quais você foi para as festas.

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Autor: Adriano Oliveira 

Fundador e Editor-chefe do Acervo Publicitário, formado em Publicidade e Propaganda pelas Faculdades Integradas de Bauru (FIB), trabalha como Profissional de Marketing B2B no segmento de engenharia mecânica, tem especializações em Design, Marketing Digital e eventos industriais.

"Com organização e tempo, acha-se o segredo de fazer tudo e bem feito." (Pitágoras–século VI a.C.)

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13 Melhores Técnicas para Estimular a Criatividade

A verdade é que a criatividade não surge do nada e por vezes é fundamental, especialmente para nós Publicitários e Designers. Se os anúncios não forem criativos, não vendem. Daí por vezes ter de se recorrer a certas técnicas para estimular a criatividade e trabalhar melhor.

1.Técnica das comparações e metáforas

A ideia aqui é focar-se num problema e estabelecer uma comparação com algo que tenha semelhanças.




2.Técnica de associação de ideias

Procure associar palavras, conceitos e objectos de forma a gerar mais criatividade.




3.Técnica da inversão dos pressupostos

Inverter as ideias mais básicas de forma a encontrar novas abordagens para os problemas.




4.Técnica da listagem de atributos

Analisar e melhorar aspectos que normalmente passam despercebidos, como por exemplo, os atributos de um determinado produto.




5.Técnica de Brainstorming

Considerar todas as ideias que venham á cabeça e iniciar um processo de eliminação, chegando assim á ideia definitiva.




6.Técnica de Brainwriting

A versão silenciosa do brainstorming, feita por escrito.




7.Técnica de intuição consciente

Em primeiro lugar, feche os olhos e tente visualizar o seu problema, imaginando cenários o mais detalhados possível e, de seguida, abra os olhos e aponte o que imaginou. Entre as imagens e detalhes poderá encontrar a solução.




8.Técnica da descontinuidade

Ao actuar de forma diferente da habitual, força assim a sua mente a encarar o mundo de forma diferente, o que o leva a ser mais criativo.




9.Técnica dos desenhos

Sentar-se e desenhar a sua interpretação do problema de forma a atingir uma solução.




10.Técnica da divagação

Deixar a sua mente divagar pode ser muito útil.




11.Técnica da Gordon/Little

Chegar ao conceito mais abstracto possível relacionado com o problema e ir-se aproximando da solução real.




12.Técnica dos seis chapéus

Esta técnica identifica seis tipos de pensamento, que deverão ser aplicados individualmente a cada chapéu:

Branco: olha para os factos sem fazer julgamentos.
Encarnado: utilizado para expressar sentimentos e dar respostas intuitivas.
Preto: utilizado para examinar obstáculos e as razões por que determinada decisão não deu certo.
Amarelo: procura os benefícios de um projecto
Verde: o chapéu das alternativas, das ideias provocadoras e da mudança.
Azul: ajuda a identificar o chapéu que terá que usar em cada momento.




13.Técnica do mapa mental

O objectivo desta técnica é dar a maior liberdade possível à mente:

Escreva o tema central no centro de uma folha
Desenhe diversas linhas a partir dele e escreva nos seus extremos palavras-chave
Gere ideias a partir de cada uma das palavras-chave
Estabeleça as relações que quiser entre cada uma delas
Analise as combinações geradas

Existem muitas mais técnicas para estimular a criatividade, mas estas são das mais utilizadas e tendem a gerar bastante critividade na maioria dos trabalhadores. Se trabalha num ramo que o obriga a puxar imenso pela cabeça e atingir o clímax criativo, não pode definitivamente deixar estas sugestões escapar.

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Autor: Adriano Oliveira 

Fundador e Editor-chefe do Acervo Publicitário, formado em Publicidade e Propaganda pelas Faculdades Integradas de Bauru (FIB), trabalha como Profissional de Marketing B2B no segmento de engenharia mecânica, tem especializações em Design, Marketing Digital e eventos industriais.

"Você nunca sabe que resultados virão da sua ação. Mas se você não fizer nada, não existirão resultados." (Mahatma Gandhi)

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A Importância das Amizades para um Profissional Criativo

Amigos amigos negócios a parte. Parece mais frase pronta do que realidade, mais pode fazer sentindo em alguns momentos da vida, mas trabalhar sem sentir que há alguém do lado que é seu amigo não rola, não é mesmo? A empresa em que trabalhamos é um dos melhores campos para fazer e fortalecer as amizades – passamos mais tempo com nossos amigos de trabalho do que com a nossa própria família e isso ajuda a criar laços importantes que muitas vezes é para toda a vida, ter alguém com quem conversar pedir conselhos ou mesmo partilhar um olhar de cumplicidade faz toda a diferença. 




Amigos no ambiente profissional têm também a capacidade de inspirar e instigar o outro, tanto para fazê-los perceber as próprias habilidades quanto para desenvolver talentos pessoais e projetos, ao passo que a chance de quem não tem amigos no escritório se empenhar em um projeto, por exemplo, é de uma em doze. E mais: experimentos científicos indicaram que a presença de um amigo no trabalho diminui o stress psicológico na hora de resolver questões que demandam maior habilidade mental.
A amizade é um relacionamento vital para o ser humano, com ela aprendemos muitas coisas como a crescer, saber falar e ouvir, e tiramos dela lições de vida que levamos e aplicamos em toda a nossa vida, que acrescentara para o nosso desenvolvimento pessoal e até profissional em nossas vidas.




Ter uma amizade significa se doar para outras pessoas, a importância da amizade é a generosidade presente nela, assim ser um amigo é se doar e abrir mão das coisas que você mais gosta com o intuito apenas de ver a felicidade do outro. Relações entre amigos envolvem confiança, conhecimento mais profundo do estilo e do ponto de vista do outro, assim como tolerância maior às diferenças de personalidade. Transportadas para o ambiente profissional, essas características podem se traduzir em maior facilidade na delegação de tarefas ou em mais rapidez na tomada de decisões, além de proporcionar um clima de cooperação.




Ainda que a aceitação da amizade no ambiente das empresas seja crescente, segundo os especialistas, lidar com ela no dia-a-dia ainda é bastante complicado. A relação de intimidade faz com que, no mínimo, as pessoas envolvidas sejam observadas com mais atenção pelos colegas. Existe sempre a suspeita e o risco de que o envolvimento pessoal resulte em alguma espécie de favorecimento indevido. Além disso, decisões delicadas que envolvam um subordinado e um chefe amigo costumam ser ainda mais difíceis. É necessário ter maturidade para entender o momento pelo qual a empresa passa e para reconhecer que seu desempenho pode estar abaixo das expectativas.




Apesar da vida agitada, não podemos nos esquecer dos amigos que plantamos pela vida. Reserve um pouco do seu tempo para regar as valiosas amizades que você conquistou e não deixe morrer aquilo que tão bem te fez nos momentos de necessidade. Então, se você tem um amigo fortaleça sua amizade, pois ela é de grande importância em sua vida. E lembre-se a verdadeira amizade é compreender que ter amigos envolve dar e receber.

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Autor: Adriano Oliveira 

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7 Alimentos Que Te Deixam Mais Inteligentes e Criativos

A maioria dos criativos estão acostumados a dias longos e horários agitados. Mas se quiser tomar decisões inteligentes, o que dá de alimento ao seu corpo importa quase tanto como o número de horas que passa na sua agencia.

Aqui estão 7 alimentos que deve adicionar à sua dieta regular se quiser continuar a disparar em todas as direções. Estes alimentos não o tornarão mais inteligente, mas vão ajudá-lo a viver mais saudável e pensar com clareza – especialmente quando está colado à sua mesa durante 12 horas.




1. Salmão. O salmão é um dos melhores alimentos para o cérebro que pode encontrar. O salmão é rico em Omega-3, ácidos gordos essenciais, que têm sido demonstrados como uma ajuda para melhorar a memória e a cognição. Além disso, o Omega-3 tem propriedades anti-inflamatórias que mostraram reduzir a incidência de doenças cardíacas, cancro e doença de Alzheimer. Aponte para três refeições de salmão numa semana.




2. Linhaça. Esta fonte de Omega-3, de origem vegetal, é perfeita para vegetarianos e vegans. A linhaça não só melhora a função cerebral, como ajuda a reduzir a inflamação e a melhorar a circulação. A linhaça também ajuda a diminuir o colestrol e equilibra o açúcar no sangue, tornando-se um ótimo complemento para incluir em qualquer dieta. Polvilhe uma colher de sopa de sementes de linhaça com aveia ou adicione uma colher de sopa de óleo de linhaça na salada.




3. Mirtilo. Estas bagas contêm flavonoides antioxidantes que têm sido demonstrados como uma ajuda à capacidade de aprender e melhorar habilidades motoras. Os flavonoides também ajudam a prevenir doenças cerebrais degenerativas, como Alzheimer e demência. Adicione uma xícara aos seus cereais da manhã. Ou simplesmente mantenha-os à mão para um lanche rápido e saudável.




4. Nozes e sementes. Este lanche da tarde é perfeito e é uma boa fonte de Omega-3 e Omega-6, ácidos gordos essenciais, que melhoram o funcionamento do cérebro. Além disso, os frutos secos contêm vitamina E, que ajudam a proteger o cérebro de danos radicais. As nozes são melhores para a inteligência. Os cajus e as sementes de girassol contêm um aminoácido que ajuda a aumentar os níveis de serotonina e alivia o stress.




5. Ovos. Os ovos são uma excelente fonte de colina (nutriente), um alicerce necessário para o neurotransmissor acetilcolina, que ajuda a concentração e a lembrança de informações. Estudos têm demonstrado que pessoas com Alzheimer esgotam este importante neurotransmissor.




6. Vegetais escuros. Couve, acelga, espinafre e outros vegetais verde-escuros contêm vitaminas do complexo B, incluindo ácido fólico, que ajuda a proteger o cérebro dos efeitos do envelhecimento. Esses vegetais também estão carregados de antioxidantes que ajudam a proteger contra doenças cardíacas e cancro. Coma verduras escuras diariamente em saladas ou como acompanhamento.




7. Chocolate. O chocolate é rico em flavonoides antioxidantes que aumentam o fluxo sanguíneo para o cérebro, ajudando a proteger as células do cérebro. Mas a percentagem de cacau é importante – o chocolate mais escuro é melhor. Desfrute de um pequeno quadrado de chocolate depois do almoço como um impulso para a tarde.

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As múltiplas profissões de um Publicitário

Quantos “cargos” um profissional da publicidade pode ter?

veja alguns:

1.    Vendedor – Precisa analisar o comportamento do cliente e usar as melhores técnicas para vender o seu produto (ou melhor, a sua ideia).

2.    Policial – Tem que prender… a atenção das pessoas!

3.    Político – Às vezes tem que usar seu poder de persuasão, falar o que quer ser ouvido, para conseguir atingir seu objetivo.

4.    Poeta – Quando está criando, viaja nas suas ideias, sentimentos, emoções e pensamentos. Praticamente sonha acordado.

5.    Economista – Tem que saber administrar e investir corretamente a verba que o cliente deu.

6.    Mágico – Com alguns clientes, é assim. Pouca verba, ideias mirabolantes e prazo curtíssimo. Praticamente tirar um coelho da cartola.

7.    Advogado – Tem que defender as suas ideias durante a criação de uma campanha, e saber defender a marca para a qual você está trabalhando como ninguém (mesmo tendo que ser “advogado do diabo” às vezes, defendendo produtos que fazem mal à saúde).

8.    Psicólogo – Precisa entender a cabeça das pessoas, descobrir o que elas querem, do que precisam, e até mesmo mostrar o que elas nem sabiam que precisavam, mas que não podem mais viver sem.

9.    Cirurgião plástico – Com um Photoshop na mão, pode fazer qualquer um virar a Angelina Jolie ou o Brad Pitt.

10. Jogador de futebol – Tem que driblar todos os empecilhos que aparecerem pela frente

E você está preparado ?

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30 dicas que todo criativo deve conhecer para uso do LinkedIn

É um fato que quem possui conta em redes sociais deve estar preparado para abordar e ser abordado por vagas de emprego/estágio. Algumas empresas parecem estar preparadas para essa já presente revolução no mercado. A questão é: você está? O Acervo Publicitário selecionou 30 dicas de como você pode melhorar seu uso no LinkedIn, aperfeiçando sua metodologia e ajudando a criar uma postura online que pode resultar em uma vaga.





#1 – Siga as empresas onde gostaria de trabalhar, potenciais parceiros ou até concorrentes.
#2 – Crie grupos LinkedIn na sua área de especialidade ou nas suas áreas de negócio.
#3 – Mude a foto de perfil dois em dois meses (demonstre profissionalismo na escolha).
#4 – Tenha uma URL personalizada para o seu perfil .
#5 – Participe ativamente (uma vez por dia no mínimo) nas discussões, notícias ou artigos.
#6 – Responda ou pergunte no LinkedIn Answers todas as semanas.
#7 – Semanalmente, recomende alguém da sua rede de contatos LinkedIn.
#8 – Contate toda a sua rede com regularidade – no mínimo, uma vez por ano.
#9 – Quando receber convite para adesão à rede de contatos envie mensagem de agradecimento.
#10 – Altere sempre a mensagem padrão para convidar alguém para a sua rede de contatos.
#11 – Esteja sempre atento aos eventos que são lançados no LinkedIn.
#12 – Dê os parabéns aos membros da sua rede nos seus aniversários sempre que possível.
#13 – Quando convidar pessoas para a sua rede que não conhece na vida real, apresente razões para convite.





#14 – Adicione apresentações de projetos profissionais no SlideShare ou em pastas Box.Net
#15 – Visite a página de emprego do semanalmente.
#16 – Comente atualizações feitas pelos seus contatos LinkedIn.
#17 – Dê os parabéns aos membros da sua rede quando iniciam novas funções profissionais.
#18 – Coloque o seu perfil em pelo menos dois idiomas diferentes.
#19 – Encaminhe empregos de interesse para a sua rede de contatos.
#20 – Mensalmente, faça uma revisão ao conteúdo do seu perfil (Sumário, Especialidades, entre outros).
#21 – Ligue até duas contas do Twitter à sua conta.
#22 – Nunca lance uma discussão nos grupos LinkedIn que tenha o objetivo a venda de serviços.
#23 – Importe os seus contatos de email para a sua conta.
#24 – Tenha sempre um e-mail de contato no seu perfil LinkedIn mesmo para quem não esteja conectado a você.
#25 – Use ferramentas para otimizar a sua presença no LinkedIn (ex: Hootsuite)
#26 – Nunca queira vender nada após primeiro contato feito.
#27 – Apresente membros da sua rede de contatos a outros membros.
#28 – Mensalmente, arquive ou apague mensagens antigas da sua caixa de entrada.
#29 – Nunca coloque a palavra “desempregado” no seu perfil.
#30 – Sucesso = plano de ação + iniciação + tempo definido + execução.

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[RECOMENDADO] 10 atitudes para Publicitários / Designers manter -se criativos

Caros criativos novamente estamos fomentando o conhecimento a respeito da criatividade já que somos cobrados constantemente por inspiração e ideias inovadoras. Sugerimos 10 atitudes mentais essenciais para o pensamento criativo.  

1. Curiosidade

Criatividade requer uma disposição permanente para investigar, procurar entender e obter novas informações sobre as coisas que nos cercam. Para se tornar uma pessoa mais criativa você deve aprender a perguntar “por quê?” e “e se…?” e incorporar estas perguntas ao seu modo de vida.

Infelizmente, com a maturidade perdemos aquela atitude inquisitiva da infância, quando não dávamos trégua aos nossos pais, querendo saber o porquê sobre tudo. Faz-se necessário estimular a volta desta curiosidade natural, anulada pela escola, pela família e pelas empresas.

2. Confrontando desafios

As pessoas criativas não fogem dos desafios, mas os enfrentam perguntando “como eu posso superar isto?”. Elas têm uma atitude positiva e veem em cada problema uma oportunidade de exercitar a criatividade e conceber algo novo e valioso.

3. Descontentamento construtivo

As pessoas criativas têm uma percepção aguda do que está errado no ambiente em volta delas. Contudo, elas têm uma atitude positiva a respeito desta percepção e não se deixam abater pelas coisas erradas. Ao contrário, elas transformam este descontentamento em motivação para fazer algo construtivo. Santos Dumont era um entusiasta dos balões, mas não estava satisfeito com suas limitações e não descansou até inventar uma aeronave dirigível.

4. Mente aberta

Criatividade requer uma mente receptiva e disposta a examinar novas ideias e fatos. As pessoas criativas têm consciência e procuram se livrar dos preconceitos, suposições e outros bloqueios que podem limitar o raciocínio. Quem vê um celular apenas como um telefone, jamais pensaria em agregar ao aparelho outras utilidades como fotografia, GPS, e-mail e MP3.

5. Flexibilidade

As pessoas muito criativas são hábeis em adotar diferentes abordagens na solução de um problema. Elas sabem combinar ideias, estabelecer conexões inusitadas e gerar muitas soluções potenciais. Elas adoram olhar as coisas sob diferentes perspectivas e gerar muitas ideias.

6. Suspensão do julgamento

Imaginar e criticar ao mesmo tempo, é como dirigir com o pé no freio. As pessoas criativas sabem que há um tempo para desenvolver ideias e outro para julgá-las. Elas têm consciência que toda ideia nasce frágil e precisa de tempo para maturar e revelar seu valor e utilidade antes de ser submetida ao julgamento.

7. Síntese

Olhe as árvores, sem perder a visão da floresta. A capacidade de se concentrar nos detalhes sem perder de vista o todo é uma habilidade fundamental das pessoas criativas. A visão do todo lhe dá os caminhos para estabelecer conexões entre informações e ideias aparentemente desconexas.

8. Otimismo

Henry Ford resumiu bem as consequências de nossas atitudes: Seja acreditando que você pode, seja que não pode, você estará provavelmente certo. Pessoas que acreditam que um problema pode ser resolvido acabam por encontrar uma solução. Para elas nenhum desafio é tão grande que não possa ser enfrentado e nenhum problema tão difícil que não possa ser solucionado.

9. Perseverança

As pessoas muito criativas não desistem facilmente de seus objetivos e persistem na busca de soluções, mesmo quando o caminho se mostra longo e os obstáculos parecem intransponíveis. Com muita frequência, a procura de uma solução criativa requer determinação e paciência. Ouçamos o Professor Sir Harold Kroto, prêmio Nobel de Química: Nove entre dez de meus experimentos falham, e isto é considerado um resultado muito bom entre os cientistas.

10. Eterno aprendiz

Frequentemente, a solução criativa nasce de combinações inusitadas, estabelecendo analogias e conexões entre ideias e objetos que não pareciam ter qualquer relação entre si. A matéria prima para estas analogias e conexões são os fatos observados e os conhecimentos e experiências anteriores que a pessoa traz conseguem. É através de seu patrimônio cultural que cada pessoa pode dar seu toque de originalidade. Este patrimônio cultural nasce e se alimenta de uma atitude de insaciável curiosidade e de prazer em aprender coisas novas.

Quais destas atitudes mentais caracterizam sua maneira de lidar com seus desafios? Quais são seus pontos fortes? Quais atitudes você precisa desenvolver para fortalecer sua criatividade? Focalize naquelas que você considera essenciais para o aprimoramento de sua criatividade e prepare um plano de ação. Mas tenha sempre em mente que atitudes não são mudadas de um dia para outro. Isto requer disciplina, paciência e perseverança. Pode ser difícil, mas o prêmio é alto.

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